如何成为设计行业的领袖？

　　如何成为设计行业的领袖？UI设计的魅力在于，你不仅需要适当的技巧，更要理解用户与程序的关系。一个有效的用户界面关注的是用户目标的实现，包括视觉元素与功能操作在内的所有东西都需要完整一致。那么，今天和绘学霸小编一起了解下：如何成为设计行业的领袖？

如何成为设计行业的领袖？

　　1.强一项即强一身

　　很多新人朋友都会问到的一个问题：他们觉得自己什么都不会，视觉、动效、插画、交互都做的不好，不知道该如何入手。可能是所谓的“全栈设计师”的一些误导，导致很多新人会觉得“什么都会”才是未来的趋势。所以自己必须什么都学，什么都精通。新人一定要注意，全栈设计师是针对段位比较高的设计师，他们本身专业能力已经到达一定高度，有自己所擅长的东西，以至于去进行一些横向学习来扩充自己，而新人最重要的就是专注，先把一个技能做到足够优秀，形成自己的专业壁垒，再考虑是否横向发展。一辈子只会一个技能并且活的很潇洒的人很多!

　　2.总结能力可以辅助你走的更高

　　总结能力真的很重要，在稍微大一点的团队里面，方案汇报、晋级答辩，都需要做ppt，非常考验总结能力，所以在刚进入行业的时候就试着多多总结，会对以后的帮助特别大。千万不要想着总结就是一定要写几千字的文章，每天把学到的知识点记录下来，也是一种总结，当记录的数量足够多时，很多东西自然就明白了。

　　3.成长的本质就是吸收不同

　　人之所以会成长，就是因为吸收了与自己原本不一致(或者没有)的观点，从而形成新的知识，有时候这个过程并不是很愉快，所以很多人会选择根本不接受，或者直接反驳，错失成长的机会。工作上，自己刚做出来的东西，第一时间自己很难看出来它的缺点，因为它就像你的孩子一样，哪有人会觉得自己的孩子丑。这时候如果别人(尤其是非专业人士，比如产品或需求方)说出不好的地方，第一时间千万不要反驳，多问一些人，看是否真的有很多人都觉得有问题，然后再想办法去解决问题，而不是抱怨别人什么都不懂，千万别这样!有时候非专业人的建议，也可以让你成长，甚至更快。

　　4.需求是西瓜，练习是芝麻

　　以前我总以为下了班，回家做一些练习，那才叫努力，而忽略了上班需求的真正能量，下班做练习，做出来的东西是飞机稿，上班做的东西是真需求，而找工作的时候，人家往往更愿意看你的真实需求。有人会抱怨自己的产品可发挥的空间太小，这确实客观存在，但是我觉得再小的需求都可以做出创意，只是看你愿不愿去思考。所以，业余时间可以练习，但是千万不要对真实的需求应付了事，否则只是在丢了西瓜捡起芝麻。

　　5.避免抱怨的方法

　　很多人会抱怨现状，比如工作上抱怨工资低、老板傻、没有发展空间、不被赏识、没有好绩效;行业内抱怨某某平台不公平、编辑什么都不懂等等。抱怨完之后，你会发现现状什么都没改变，我常用的一个避免抱怨的方法就是看事物发现的长线。举个例子，如何避免和老婆抱怨吵架，如果我们还不打算离婚，那无论怎么抱怨吵架，最后我们还是会和好继续过日子，既然我们已经知道结果，那中间的互相抱怨就显得幼稚、无意义，不如静下心来，把问题解决，好好过日子。工作也是一样的，如果你还不打算离开公司，就证明你认为在公司可以有好的发展空间，长线目标是完成升职加薪，那抱怨是不是就没有用了，反而会阻碍你实现目标，所以寻找改变现状的机会，做的更好，这才是正道。

　　学习UI设计不是一下就能学会的，也是有一个过程和阶段的，毕竟UI设计没有速成，需要时间积累和学习方法，如果你是自学的话，当然学不会是很正常的，毕竟没有人教导你，没有人传授设计经验给你。

　　生命中，你的每一个选择都在决定你未来的人生，此时此刻的每一分一秒，你都在替自己写下自己的历史，而你所作的每一个决定，也将决定你未来的人生。

　　那么，今天关于如何成为设计行业的领袖？的分享就这些了。自我更新的过程需要打破常规、重塑自我，这里提到的重塑不是改变性格；这是一个投入实践的过程，让我们回首过去的自我，重新排列优先级，去探寻真正或新发现的兴趣。

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